高级主任（人事）

主要职责

• 处理各项人事资源管理事务及运作，包括人才招募、入职与离职流程、薪酬和福利行政事宜、假期管理、绩效管理、员工培训及发展，和人力资源相关的采购事项
• 协助制定、实施和检讨人力资源政策和程序，并确保符合相关的内部标准和外部法规
• 协助推动员工投入度计划及人才留任策略
• 了解行业趋势和监管法规的变化，主动提出建议及引入最佳实践方案，并优化现行政策
• 执行其他获指派的工作

入职要求

• 持有大学学位且成绩优异
• 至少5 年人力资源管理实务经验
• 曾在信誉良好的金融机构或公共部门工作者优先
• 对香港特别行政区基本法有良好认知
• 致力为香港的未来发展作出贡献，并以实现港投公司的目标为己任
• 具备良好的品行与职业操守
• 深入了解香港的人力资源运作、法规和劳工法例
• 善于组织规划、注重细节、解难能力强，并能在压力下处理多项任务
• 具有良好的团队合作精神，且愿意接受新挑战并乐于分享见解
• 优秀的中英文书写及沟通能力

(经验较浅的候选人可能会被考虑任命为主任。）

薪资待遇

我们会考虑被取录者的相关经验和资历，并提供合理的薪资方案。附带福利包括医疗和牙科福利，以及有薪年假。

如何申请

请透过网上方式提交您的申请。

请于2026 年 8 月 28 日 下午5时正或之前将填妥的申请表透过上述指定的途径送达港投公司。我们建议申请人在截止日期之前提交申请，以防出现意外延误，例如： 网络延误、档案容量限制和系统维护以致停机等。申请截止日期后的三个月内，若港投公司并未与申请人联系，应视为其申请不被接纳。

港投公司是提供平等就业机会的雇主。 申请人提供的个人资料将严格遵循港投公司的个人资料政策处理。 

网上申请系统于香港时间每个星期三上午 6时 至 8时进行定期系统维护。 此期间将无法进行网上申请。